Level 5 leader (pemimpin level 5) adalah individu yang telah melewati kemampuan sebagai individu yang kompeten (level 1), kontributor dalam tim (level 2), manajer yang efektif mengelola sumber daya (level 3), dan pemimpin yang memiliki visi (level 4). Pada awalnya, Jim Collins berupaya menolak faktor pemimpin dalam membuat perusahaan menjadi hebat. Tetapi hasil penelitian menunjukkan sebaliknya. Justru seluruh perusahaan yang berubah menjadi hebat pada saat-saat transisi yang kritis dipimpin oleh pemimpin level 5 yang memiliki ciri sbb.
- Ambisinya adalah menjadikan perusahaan hebat, bukan dirinya.
- Penggantinya betul-betul disiapkan dengan harapan perusahaan akan lebih hebat sepeninggalnya.
- Sifatnya rendah hati, sederhana, kalem, bahkan cenderung tidak dianggap oleh pengamat.
- Ia menyalahkan dirinya sendiri (bertanggung jawab) jika perusahaan gagal, tapi memberikan pujian (kredit) kepada orang lain jika perusahaan berhasil. Ia merasa keberhasilan itu berkat keberuntungan dan bantuan yang lain.
- Ia berasal dari dalam perusahaan itu sendiri, bukan pemimpin selebritis yang biasanya berpindah-pindah perusahaan.
Posting berikutnya membahas faktor kedua. Tunggu ya.
Postingan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar